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Descripción del Curso

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:

Los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de Titulación y las demás condiciones exigidas para participar en las pruebas de acceso a las categorías profesionales correspondientes:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo supuesto en el art 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apruebe el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas

c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o espacial para empleos o cargos públicos por  resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias el título de certificado escolar o titulación equivalente.
f) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones (deberá poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo).

EXÁMENES

El proceso de selección para el personal constará de cuatro fases: (a) Evaluación de competencias técnicas y genéricas, (b) Valoración de los méritos, (c) Reconocimiento Médico y (d) Prueba de natación

DESARROLLO DE LA OPOSICIÓN Y CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS. MÁXIMO, 60 PUNTOS. PUNTUACIÓN DEL CONCURSO OPOSICIÓN

Primer ejercicio (30 puntos):
Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 30 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, del temario contenido en el anexo II, siendo solo una de ellas la correcta El tribunal añadirá al cuestionario 5 preguntas adicionales de reserva en previsión de posibles anulaciones que, en su caso, sustituirán por su orden a las anuladas. En la calificación del cuestionario se restará por cada respuesta incorrecta 0,25 puntos, las respuestas no contestadas no restan puntuación, y las correctas 1 punto: La duración del ejercicio será de 1 hora y media Dicho ejercicio se valora con una puntuación máxima de treinta puntos, requiriéndose para aprobar y superar el presente ejercicio una puntuación mínima de quince puntos, quedando automáticamente eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuación mínima establecida .

Segundo ejercicio (máximo 30 puntos):
Consistirá en resolver un supuesto práctico real, relacionado con las funciones del puesto, que valorará el conocimiento práctico que requiere el desenvolvimiento del trabajo. El tribunal determinará la duración de este segundo ejercicio, en función de la extensión del caso planteado La duración no superará el tiempo máximo de dos horas.

Puntuación final del concurso-oposición.

La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los ejercicios de la oposición y en la fase de concurso En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en la fase de oposición; de persistir la igualdad, por la mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios que componen la fase oposición, por orden de realización de cada uno de ellos, en tercer lugar por la mayor puntuación alcanzada en el apartado de baremo de méritos relativo a la experiencia profesional y por ultimo por la mayor puntuación alcanzada en apartado de méritos relativos a cursos de perfeccionamiento y formación.

TEMARIO

1) La Constitución española de 1978: Concepto, características y contenido. Derechos y libertades de los ciudadanos.

2) Los Estatutos de Autonomía: aprobación y contenido. El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Estructura y competencias. El municipio: concepto, elementos, organización y competencias.

3) El procedimiento administrativo. Fases.

4) Los derechos del ciudadano ante la administración pública.

5) El personal al servicio de las Entidades Locales. Concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.

6) Funciones principales del personal subalterno. Funciones de Conserje y ordenanzas. La misión del puesto de trabajo.

7) Información y atención al público. Atención telefónica.

8) Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y parada de instalaciones.

9) Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos.

10) Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Traslado de cargas.

11) Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fax, ordenandores, encuadernadoras y otras análogas (equipos informáticos).

12) Preparación de reuniones. Preparación de medios materiales. 13) Revisión y reposición de materiales, equipamientos e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.

14) Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de aparatos eléctricos: proyectores, sistemas de sonidos, sistemas de megafonía, etc.
15) Prevención de riesgos laborales. Especialmente en el puesto de trabajo de conserjería. Medidas preventivas y pautas de actuación ante incendios y emergencias.

HORARIOS:

Jueves de 17:00 a 20:00 horas

PRECIOS:

MATRICULA 40€ (Excepto antiguos alumnos)

PREPARACIÓN 80€/Mes

ONLINE 65€/Mes

 

INFORMACIÓN

  • INFORMACIÓN DETALLADA
  • Jueves de 17:00 - 20:00 h
  • Titulación mínima: Consultar las Bases Específicas
  • Curso 2019 - 2020
PREINSCRIPCIÓN

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