BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

• Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.

  • Trabajo.

  • Salud.

  • Otros términos.

• Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.

  • Factores de riesgo.

  • Consecuencias de los riesgos.

    • Accidentes de trabajo.

    • Enfermedades profesionales.

    • Otros daños de la salud.

    • Repercusiones económicas y de funcionamiento.

• Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.

  • Derechos y deberes básicos.

  • Las directivas comunitarias.

    • Alcance y fundamentos jurídicos.

    • Directivas sobre Seguridad y Salud en el trabajo.

    • Directivas sobre Seguridad del producto.

  • Legislación básica aplicable.

    • Ley de prevención de Riesgos Laborales.

    • Reglamento de los Servicios de Prevención.

    • Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley.

    • Otras disposiciones.

RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.

• Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

  • Lugar y superficie de trabajo.

  • Herramientas.

  • Máquinas.

  • Electricidad.

  • Incendios.

  • Almacenamiento, manipulación y transporte.

  • Trabajos de mantenimiento.

• Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

  • Exposición laboral a agentes químicos.

  • Exposición laboral a agentes físicos.

  • Exposición laboral a agentes biológicos.

• Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

  • Carga de trabajo.

  • Carga física.

    • Esfuerzos físicos.

    • Postura de trabajo.

    • Manipulación de cargas.

    • Movimientos repetitivos.

  • Carga mental.

  • Fatiga.

  • Insatisfacción laboral.

  • Acoso laboral o “mobbing”.

• Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.

  • Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo.

  • Medidas de protección.

    • Protección colectiva.

    • Protección individual. Equipos de protección individual.

• Actuación en caso de emergencias y evacuación.

  • Planes de autoprotección.

  • Tipos de accidentes graves.

  • Clasificación de las situaciones de emergencias.

  • Organización de emergencias.

  • Información de apoyo para la actuación en emergencias.

  • Simulacros.

• Actuación básica de primeros auxilios.

  • Consejos generales de primeros auxilios.

  • Activación del sistema de emergencias.

  • Eslabones de la cadena de socorro.

  • Evaluación primaria de un accidentado.

  • Hemorragias.

  • Botiquín de urgencias.

• Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.

  • Objetivos de la vigilancia de la salud.

  • Procedimientos de vigilancia de la salud.

RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.

• Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa.

  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

  • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

  • Otros riesgos.

• Adopción de medidas preventivas especificas del sector de la empresa..

  • Protección colectiva.

  • Protección individual. Equipos de protección individual.

ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

• Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

  • Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención.

  • Evaluación de riesgos.

  • Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados.

  • Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.

  • Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral.

  • Vigilancia de la salud de los trabajadores.

  • Actuaciones ante situaciones de emergencia.

  • Elaboración de documentación.

• Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales.

  • Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.

  • Designación de trabajadores.

  • Servicio de Prevención propio.

  • Servicio de Prevención ajeno.

• Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

  • Instituciones y organismos internacionales.

    • Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    • Unión Europea.

  • Organismos nacionales.

    • Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

    • Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

    • Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria.

    • Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

    • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    • Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

  • Organismos de carácter autonómico.