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Descripción del Curso

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:

Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

1.Nacionalidad:
a) Tener nacionalidad española
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.

c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los cónyuges que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los puntos anteriores se encuentren con residencia legal en España.
2. Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación ordinaria.
3. Estar en posesión o acreditar haber obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria, de Formación Profesional de Grado Medio u otros equivalentes o superiores.
4. Permiso de conducción clase B.
5. No padecer enfermedad, o estar afectados por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes a la plaza.
6. No haber sido separados del servicio por sanción disciplinaria, ni inhabilitados para el desempeño de funciones en el sector público. La falsificación de cualquier dato o documento aportado en el proceso selectivo, será causa de eliminación del candidato en el propio proceso

EXÁMENES

El proceso de selección para el personal constará de cuatro fases:
(a) Evaluación de competencias técnicas y genéricas, (b) Valoración de los méritos, (c) Reconocimiento Médico y (d) Prueba de natación

Evaluación de competencias técnicas y genéricas
[Hasta 80 puntos]
El proceso de selección para el personal constará de cinco (5) tipos de pruebas, cada una de ellas eliminatorias, siendo necesario aprobarlas para pasar a la siguiente. En función del número de aspirantes, el Tribunal Calificador, decidirá si las distintas pruebas se realizan en uno o varios días. De aplicarse este criterio, la corrección de las distintas pruebas se realizará siempre que se haya aprobado la prueba anterior. La primera prueba no se realizará antes de tres meses contados desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

1.- PRUEBA TEÓRICA [30 PUNTOS]
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en responder, por escrito, a un cuestionario de sesenta (60) preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, sobre los contenidos del programa que figura como anexo I a la presente convocatoria. Así mismo, figurarán cinco preguntas más, que deberán ser respondidas, para posibles anulaciones. La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 1 punto, restándose de la puntuación total 0,33 puntos por cada respuesta incorrecta. Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una respuesta no se valorarán. La puntuación total así obtenida se ajustará a 30 puntos, valor máximo de la prueba en el cómputo total del concurso oposición, siendo necesario obtener 15 puntos para aprobar y pasar a la siguiente prueba.

2.- PRUEBAS PSICOTÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS [20 PUNTOS]
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en la realización de dos pruebas psicotécnicas
que evaluarán la capacidad, potencialidad y la posesión de habilidades y destrezas de los
aspirantes. Se valorarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una de ellas para aprobar y pasar a la siguiente prueba. Esta prueba se ajustará a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para aprobar y pasar a la siguiente prueba.

3.- PRUEBA PSICOTÉCNICA DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS GENÉRICAS [APTO O NO
APTO]
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en la realización de una prueba psicotécnica que valorará las siguientes competencias:
a. Comunicar.
b. Negociar.
c. Trabajo en equipo.

4.- PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO DE IDIOMAS [INGLÉS] [20 PUNTOS]
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en la realización de un examen de inglés, que
constará de una prueba de gramática y otra de audición. Estas pruebas se calificarán de 0 a 10
puntos, debiéndose obtener un mínimo de 5 puntos sobre 10, en cada una de ellas para aprobar
y pasar a la siguiente prueba. Esta prueba se ajustará a 20 puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 10 puntos para aprobar y pasar a la siguiente prueba. Para determinar el nivel de la prueba se tomará como referencia el B1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER).

5.- PRUEBA DE INFORMÁTICA DE GESTIÓN [10 PUNTOS]
De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en la realización de una prueba teórica y/o práctica de las herramientas ofimáticas de procesador de texto [Word], hoja de cálculo [Excel] y correo electrónico [Outlook], pudiéndose usar como referencia cualquier versión de Office a partir de Office 2010, incluyendo Office 365. Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 5 puntos sobre 10 para aprobar. Esta prueba se ajustará a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para aprobar y pasar la prueba.

b. Valoración de los méritos [Hasta 20 puntos]

2.- PRUEBAS PSICOTÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS [20 PUNTOS]
Consistirá en la valoración, a los opositores que hayan aprobado todas las pruebas de la evaluación de las competencias técnicas y genéricas, de los siguientes méritos:
EXPERIENCIA: hasta 20 puntos. Se valorará la experiencia en las funciones propias del puesto. En el
cómputo de los méritos se considerará exclusivamente la experiencia desarrollada hasta la fecha de
publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de las presentes bases y la desarrollada en los últimos cuatro (4) años anteriores a dicha fecha.
En el supuesto de contratos de tiempo parcial, la puntuación de los méritos se realizará teniendo
en cuenta la jornada de trabajo acreditada por el candidato. Para el cálculo del tiempo trabajado se
tomará como jornada de referencia, SIETE HORAS Y MEDIA DIARIAS.
Las Puntuaciones otorgadas por méritos serán las siguientes:
– 10 puntos por cada año completo de trabajo en Autoridades Portuarias del Sistema Portuario de
titularidad estatal, con la categoría de Policía Portuario. Los períodos de servicio inferiores a un año
se puntuarán proporcionalmente de acuerdo con la siguiente fórmula:
Los méritos deberán ser acreditados mediante certificado expedido por el Organismo competente,
y presentados por los aspirantes en el momento de registrar su solicitud. En el certificado se deberá
contemplar, claramente, el nombre del trabajador, categoría, duración del contrato y el número de
horas semanales.

Reconocimiento médico

Se someterán al mismo los cuatro opositores que, una vez finalizadas tanto la fase de concurso como
la de méritos, haya obtenido mayor puntuación en la clasificación final.
El reconocimiento médico tiene como objetivo comprobar que no concurren, en los opositores,
causas que impidan el normal desarrollo de las funciones del puesto.
Para la realización del reconocimiento médico se aplicarán las técnicas médicas de uso convencional
que se estimen oportunas, incluida la analítica de sangre y orina. El resultado de este reconocimiento
será APTO o NO APTO

d. Prueba de natación

Una vez superado el reconocimiento médico, los cuatro aspirantes con mayor puntuación
deberán realizar una prueba de natación que consistirá en nadar 25 metros en estilo libre en los
siguientes tiempos máximos: – 32,5 segundos para hombres. – 36,5 segundos para mujeres.
Solamente se autorizará UN INTENTO. La calificación de estas pruebas será de APTO o NO
APTO.
La declaración de no apto supone la exclusión del proceso, pasando a realizar el reconocimiento médico y esta prueba el siguiente en la clasificación final.

TEMARIO PRUEBA TEÓRICA

La Constitución Española de 1978:
Título Preliminar (Art. 1 al 9)
Capítulo Segundo. Sección 1ª (Art. 15 al 29)
Capítulo Cuarto. (Art. 53 y 54)
Capítulo Quinto. (Art. 55)
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
– Art. 13. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
– Art. 53. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
TÍTULO I. Disposiciones generales
TÍTULO II. Principios de Protección de datos
TÍTULO III. Derechos de las personas.
Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante.
– LIBRO PRIMERO. SISTEMA PORTUARIO DE TITULARIDAD ESTATAL.
TÍTULO I: Organización y Gestión.
Capítulo II. Administración portuaria estatal: (Art. 16 al 35).
TÍTULO V: Dominio público portuario estatal: (arts. 66-103)
TÍTULO VI: Prestación de servicios:
Capítulo I. Servicios: (art. 104 y 105).
Capítulo II. Servicios generales: (art. 106 y 107).
Capítulo III. Servicios portuarios: (art. 108 al 125).
Capítulo IV. Servicio de señalización marítima: (art. 137).
Capítulo V. Servicios comerciales: (art. 138 al 141).
– LIBRO TERCERO. RÉGIMEN DE POLICÍA. (Artículos 295-320)
Normas ambientales de la Autoridad Portuaria de Santander: Aprobadas por acuerdo del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Santander el 19 de noviembre de 2003 y publicadas en el B.O.C número 240, de 15 de diciembre de 2003. (Modificaciones posteriores en los B.O.C número 133 y 160 de 2004, número 92 de 2005 y número 6 de 2012 con corrección de errores del número 6
en BOC número 9 de 13 de enero de 2012). El Reglamento de Servicios, Policía y Régimen del Puerto de Santander. Aprobado por O.M. de 19 de enero de 1977. Boletines Oficiales de la Provincia de Santander de fechas 23 de febrero y 14 de marzo de 1977. (Se publicará en la web www.puertosantander.com el documento en formato pdf). Real Decreto 1617/2007, de 7 de diciembre, por el que se establecen medidas para la mejora de la protección de los puertos y del transporte marítimo. Real Decreto 145/1989, de 20 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de admisión, manipulación y almacenamiento de mercancías peligrosas en los puertos.

Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a motor y Seguridad Vial.
Título II. Normas de comportamiento en la circulación.
Título III. Señalización.
Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales:
Artículo 1: Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
Artículo 2: Objeto y carácter de la norma
Artículo 3: Ámbito de aplicación
Artículo 4: Definiciones
Artículo 5: Objetivos de la política
Artículo 6: Normas reglamentarias
Artículo 14: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
Artículo 15: Principios de la acción preventiva
Artículo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
Artículo 34: Derechos de participación y representación.
Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre,
ANEXO XI, sobre Señales en los Vehículos (Señal V-1 vehículo prioritario)
Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad Ciudadana.
Capítulo I. Disposiciones generales. (Art.1 al 7).
Capítulo II. Documentación e identificación personal.
(Art. 8 al 13).
Capítulo III. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. (Art. 14 al 22).
Capítulo IV. Potestades especiales de policía administrativa de seguridad. (Art. 25 al 29).
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
TÍTULO PRELIMINAR: Objeto y ámbito de la Ley. (Art. 1 y 2).
TÍTULO I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. (Art. 3 al 13).
TÍTULO IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. (Art. 42 al 50).
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género:
TÍTULO PRELIMINAR: (Art. 1 y 2).
TÍTULO III: Tutela Institucional (Art. 29 al 32).
TÍTULO IV: Tutela Penal (Art. 33 al 42).
TÍTULO V: Capitulo I. De los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (Art. 43 al 56).

HORARIOS:

Viernes de 16:00 a 20:00 horas

PRECIOS:

MATRICULA 40€(Excepto antiguos alumnos)

PREPARACIÓN 120€/Mes

ONLINE 65€/Mes

 

 

INFORMACIÓN

  • INFORMACIÓN DETALLADA
  • Viernes de 16:00 - 20:00 h
  • Titulación mínima: Consultar las Bases Específicas
  • Curso 2019 - 2020
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