Santander contratará empleados de larga duración
Santander contratará a 81 empleados de larga duración a través del Programa de Corporaciones Locales.
Se contratará empleados de larga duración y tres de nuestros alumnos de Certificados de profesionalidad formarán parte de esa contratación.
Noticia:
El Ayuntamiento de Santander ha dado la bienvenida a las 81 personas desempleadas de larga duración y mayores de 45 años contratadas a través de la Orden de Corporaciones Locales del Servicio Cántabro de Empleo, y que ha supuesto una inversión global de más de 1,5 millones de euros.
La consejera de Empleo, Ana Belén Álvarez, ha felicitado a las personas que han sido contratadas y que, según ha subrayado, «no solo van a tener una oportunidad de empleo, sino que, además, van a prestar un servicio público a las personas que viven esta ciudad y a todas aquellas que la visitan o que trabajan en ella».
Según ha señalado el Gobierno de Cantabria en una nota de prensa, la Consejería de Empleo ha concedido durante 2019 al Ayuntamiento de Santander una subvención de 2,5 millones de euros, de los cuales, 1,5 están destinados a financiar contratos de desempleados en larga duración.
El grupo que hoy inicia su actividad es el último de la Orden correspondiente a 2019.
Desempleados de larga duración
Estos trabajadores, que proceden de una situación de desempleo de larga duración, y en muchos casos sin percibir prestaciones o subsidios, recibirán además formación complementaria para que puedan dotarse de herramientas que mejoren su empleabilidad, con las que tengan más oportunidades laborales al finalizar esta etapa.
Las personas beneficiarias del programa iniciarán un itinerario de inserción que incluye información y orientación profesional durante la vigencia de sus contratos, donde se prestará especial atención a potenciar el uso de las nuevas tecnologías en los procesos de búsqueda activa de empleo.
«El objetivo al diseñar estos itinerarios es dotar a las personas contratadas no de experiencia laboral, sino además de herramientas que mejoren su empleabilidad de cara a conseguir un empleo», ha destacado la consejera.
El programa de Corporaciones Locales de 2019 en Santander ha permitido la contratación de 140 desempleados, con un presupuesto de 2.550.300 euros que ha aportado el Gobierno de Cantabria y el Ministerio de Trabajo.
Los proyectos en los que trabajan
Los desempleados pertenecen a los colectivos de personas jóvenes, beneficiarias de garantía juvenil, desempleadas en general y de larga duración.
A cada grupo se le ha asignado un proyecto de entre los siguientes cuatro: ‘Santander Habilidad’, ‘Santander Desafío’, ‘Santander Crearte’ y ‘Santander Propósito’.
El primer grupo, formado por 26 jóvenes, inició sus actividades en julio de 2019, con una subvención de 377.400 euros.
El segundo, que empezó en septiembre, estaba formado por 33 personas desempleadas en general, a los que se destinó una ayuda de 665.000 euros.
El último colectivo que ha comenzado a trabajar ha sido el de desempleados de larga duración, dirigido a 81 personas, que se ha dividido en dos grupos con una inversión total de 1.507.700 euros.
La primera fase, con 69 personas contratadas, se inició el 1 de diciembre de 2019 y la última fase con las últimas 12 personas ha empezado el 1 de febrero y se prolongará hasta el 31 de mayo.
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