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TUTORIZACIÓN DE LA FORMACIÓN PRÁCTICAS EN CENTROS DE TRABAJO


por Alpe Formación
Gratuito
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Objetivo general:

La finalidad de este curso de Tutorización de la formación prácticas en centros de trabajo es estructurar y desarrollar las funciones de tutoría en la empresa durante la formación práctica en centros de trabajo, de acuerdo a lo establecido en la normativa de Formación Profesional, utilizando las metodologías e instrumentos pedagógicos adecuados.

Contenidos:

Módulo nº 1

Denominación: LA EMPRESA COMO AGENTE FORMATIVO.
Objetivo: Identificar conocimientos normativos para realizar adecuadamente las funciones de tutorización
en una empresa.
Duración: 5 horas.
Contenidos teórico- prácticos:

  • La formación profesional para el empleo. Marco de referencia.
  • Los certificados de profesionalidad. Módulo de formación práctica en centros de trabajo
  • Los contratos de formación y aprendizaje.
  • Las ventajas de la formación en la empresa.

Módulo nº 2

Denominación: FUNCIONES DE TUTORÍA EN LA EMPRESA.
Objetivo: Reconocer las funciones del tutor de empresa según la normativa que regula la Formación
Profesional e identificar los conceptos básicos que debe manejar para el desarrollo de las mismas.
Duración: 4 horas.
Contenidos teórico – prácticos:

  • Concepto y competencias del tutor de empresa.
  • Diferencias entre tutor de empresa y tutor de formación.
  • Funciones del tutor de empresa.
  • Principales características del trabajador. Adaptación a su nivel de aprendizaje.
  • Principios metodológicos.
  • Clima de aprendizaje positivo.
  • Seguridad y prevención de riesgos laborales. Aplicación de los protocolos de seguridad y prevención
    de riesgos laborales.


Módulo nº 3


Denominación: PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES DE
TUTORIZACIÓN.
Objetivo: Utilizar las herramientas pedagógicas de planificación, desarrollo y ejecución de las acciones de
tutorización así como los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Duración: 8 horas.
Contenidos teórico – prácticos:

  • Planificación de una acción de tutorización y gestión de los recursos humanos y materiales.
  • Recursos didácticos y estrategias de tutorización.
  • Seguimiento del desarrollo de la programación.
  • La comunicación interpersonal, tutor de empresa, alumnado y el centro de formación.
  • Habilidades sociales y personales: Comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de
    problemas y gestión de conflictos.


Módulo nº 4

Denominación: EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES DE TUTORIZACIÓN.
Objetivo: Evaluar el desarrollo de la formación práctica en el centro de trabajo utilizando los conceptos,
métodos e instrumentos pedagógicos adecuados.
Duración: 8 horas.
Contenidos teórico – prácticos:

  • Pautas y herramientas de la evaluación inicial, continua y final.
  • Instrumentos de evaluación. Diseño y aplicación.
  • Métodos de elaboración del informe sobre el seguimiento del desempeño en el puesto de trabajo y
    los resultados de aprendizaje.

Si estas interesado en conocer en profundidad el temario de este curso, no dude en ponerse en contacto con nosotros. También puede visitar nuestra oferta de cursos para Activos Cantabria.

MÁS INFORMACIÓN


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